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VOS RECRUTEMENTS,
NOTRE SPÉCIALITÉ DEPUIS 13 ANS.
Vous avez des besoins en recrutements ?
en quelques chiffres.
RPO
+ 1500 missions réalisées (CDI)
60 campagnes stagiaires/alternants réalisées
98% de satisfaction clients
Recrutement au succès
Delai moyen de recrutement 30 jours
Taux de retention à 12 mois 90%
+800 recrtuments par an
Recruteurs spécialisés par métier
Présence régionale & nationale
+100 consultants prêts à recruter pour vous
Notre offre recrutement RPO (Délégation de recruteurs)
RÉPONDRE À UN
PIC D'ACTIVITÉ
Un pic de recrutements ? Vos équipes ont besoin d'un coup de pouce ?
On a la solution ! Le RPO !
Notre solution s'adapte à vos besoins pour répondre au mieux à vos attentes.
FLEXIBILITÉ
Alternative au CDD
La flexibilité, notre promesse.
Notre solution s'adapte à vos besoins. Qu'ils soient sur le long terme ou ponctuels, nous vous accompagnons dans votre stratégie.
ESPRIT CHASSEUR DE TÊTE
Nos consultants sont formés aux meilleures techniques et outils de sourcing pour garantir une mission réussie.
Nos consultants reçoivent régulièrement une mise à niveau méthodologique sur les bonnes pratiques du recrutement et les évolutions du marché.
RECRUTEUR DÉDIÉ À UN CLIENT
In situ
En immersion dans vos locaux ou en full-remote, nos consultants en recrutement s'imprègnent de votre ADN et de vos processus afin de répondre au mieux à vos besoins et vos attentes.
CAMPAGNES ATLERNANTS/STAGIAIRES
Nos équipes prennent en charge les campagnes de recrutement de stagiaires et d'alternants de A à Z. Sourcing, présélection, entretiens, coordination avec les équipes internes : tout est structuré, industrialisé et piloté par des indicateurs de performance pour sécuriser vos périodes clé de recrutement.
SUIVI PAR UN RESOURCE MANAGER
Suivi hebdomadaire, KPI
Nos consultants sont suivis par un manager dédié, qui les accompagne dans l'établissement d'une stratégie et veille au bon déroulement des missions.
Notre offre recrutement au succès
Prag Office
Recrutement de fonctions supports & administratives
Prag Supply
Recrutement supply chain, logistique, achats
Nos clients, leurs témoignages
Grands groupes, PME ou ETI.. ils nous ont fait confiance.
Nos grands groupes
Notre histoire
Pragmatan a été fondée en 2013 par Matthieu Le Clech, avec une idée simple mais exigeante : apporter une vision pragmatique du recrutement, centrée sur l’action et les résultats concrets.
À l’origine de Pragmatan, il y a un constat terrain clair : le recrutement est trop souvent fait de discours, de promesses et d’intentions, et pas assez d’exécution, de pilotage et de responsabilité sur les résultats. Pragmatan est née pour répondre à cette réalité.
Une vision orientée action et résultats
Dès le départ, Matthieu Le Clech a posé un principe fondateur : le recrutement est un service opérationnel, pas un concept.
Chaque mission doit produire :
-
des recrutements effectifs,
-
dans les délais,
-
avec des indicateurs suivis,
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et un engagement clair sur les résultats.
Cette vision est parfaitement résumée par une citation à laquelle le fondateur est profondément attaché : « Un service rendu en actions, et non en paroles, est le plus grand service possible. » - Stendhal.
Une entreprise construite sur le terrain
Depuis 2013, Pragmatan s’est développée au plus près des réalités opérationnelles des entreprises :
-
missions RPO intégrées chez les clients,
-
recrutements au succès,
-
campagnes de recrutements en volume,
-
structuration de dispositifs performants et pilotés.
Chaque évolution de l’entreprise est le fruit :
-
de l’expérience terrain,
-
du retour des clients,
-
et d’une exigence constante d’efficacité.
Pragmatan aujourd’hui
En 2026, Pragmatan est un acteur reconnu du recrutement en France.
Une structure :
-
indépendante,
-
solide, avec des bases financières et opérationnelles saines,
-
capable d’accompagner des PME, ETI et grands groupes sur l’ensemble du territoire.
Pragmatan repose aujourd’hui sur deux offres complémentaires, clairement structurées.